Dokonce se může i bránit na Státním úřadu inspekce práce, proto je dobré se podobně nevhodným otázkám obloukem vyhýbat. Nejen, že si zaměstnavatel uchrání své jméno v očích uchazeče, ale vyhne se také možné pokutě, která se za diskriminaci a nerovné zacházení může vyšplhat až do výše 1 000 000 Kč. Nejlepší na této otázce je, že v sobě skrývá mnohem více odpovědí, než jen na to, jaké jsou jedincovy největší úspěchy. Někdy je lepší ptát se nepřímo a dostat odpovědi na více otázek najednou. 6. Popište typově vašeho nejvíce a nejméně oblíbeného vedoucího. Korektní recruitment: Na tyto otázky při pohovoru zapomeňte. 26.3.2023. Cílem každého pracovního pohovoru je zjistit o uchazeči maximální množství relevantních informací. Slovo relevantní je v náboru opravdu důležité. Stále slýcháváme otřepaná náborová klišé, otázky, které jsou kladeny napříč pozicemi a 6. Dostali jste odpovědi na všechny Vaše otázky. Pokud jste se na pohovoru líbili, pravděpodobně Vám chtěl manažer poskytnout co nejdetailnější odpovědi na vaše otázky. Pokud se po každé odpovědi na vaši otázku ujišťoval, zda je vám vše jasné, je to dobré znamení, že na vás chtěl udělat dobrý dojem. 7. Nepřehánějte to s líčením a večer před pohovorem si upravte nehty. 4. Uvolněte se, prosím. Snažte se být co nejvíce v mentální i fyzické pohodě. Ačkoli nervozita stoupá a vy nechcete nic pokazit, usmívejte se a uvolněte se. Ruku podejte sebevědomě, mluvte dostatečně nahlas a při gestikulaci nemávejte přehnaně rukama. Kdybyste měli říct, která otázka by pro vás byla během pohovoru ta nejhorší, jaká by to byla? Nebo už jste ji i slyšeli? 5 odvážných kandidátů sdílí ty svoje. Jaká byla ta nejhorší otázka, kterou jste kdy dostali na pohovoru? Na výsledky pohovoru je možné a dokonce nutné se ptát, ale je to nutné bez vtíravosti. Každý zážitek stojí za zapamatování během rozhovoru. Je velmi důležité mít s sebou kopie všech dokumentů, které byste mohli potřebovat, alespoň potenciálně. Když jdete na pohovor, měli byste: předem si promyslete trasu; V rámci několika článků na Epizóně jsme zmínili, na co je nezákonné se uchazeče o práci ptát z hlediska jeho zdravotního stavu během pracovního pohovoru. Otázkou ale zůstává Zakázané otázky při pohovoru. Na co by se ptát neměli a ptají? Na pohovor se pečlivě připravujete. Trénujete si odpovědi na záludné otázky týkající se řešení různých situací, které vám personalista zadává. Učíte se mluvit o svých kladech a motivaci k práci, když tu náhle padne otázka, která vám vyrazí dech. cymFNU.

na co se ptát při pohovoru uchazeče